재계에 따르면 국내 주요 대기업 노조들이 정년 연장을 사측에 요구할 예정이라고 합니다. 삼성그룹 노조와 포스코 노조는 정년 연장과 임금피크제 폐지를 요구하고 있으며, HD현대 노조는 정년 연장과 신규 채용이 주요 요구 사항입니다. 이에 기업들은 정년 연장의 필요성을 인정하고 있지만, 인건비 부담과 신규 채용 감소 등을 이유로 정년 연장 의무화에는 어려움이 있음을 표명하고 있습니다. 한편 정부도 올해 초 ‘제4차 고령자 고용 촉진 기본계획’을 발표하며, 기업의 자율적 계속 고용을 유도할 방침을 세운 만큼, 정년 연장이 올해 산업계 임금협상 최대 현안이 될 것으로 보입니다.

고용노동부가 발표한 ‘2022년 6월 기준 고용형태별 근로실태조사 결과’에 따르면, 정규직과 비정규직 근로자 간 임금 총액 격차가 더 커진 것으로 나타났습니다. 정규직의 시간당 임금 총액은 2만4409원으로 전년대비 15% 증가했습니다. 비정규직은 1만7233원으로 전년대비 11.3% 증가했습니다. 정규직 임금 대비 비정규직 임금의 비율은 70.6%로, 2021년 72.9% 대비 2.3% 포인트 하락했습니다. 근로자 한 명당 노동 시간의 변화에 있어서도 차이를 보였습니다. 평균적으로 근로자 1명 당 근로 시간은 154.9시간으로 전년대비 9.2시간 감소했습니다. 정규직의 경우 같은 기간 내 11.2시간 줄어들었으나, 비정규직의 경우 7시간 감소했습니다. 이에 대해 고용부에서는 “월급제와 연봉제가 대다수인 정규직은 달력상 근로일수가 감소할 경우 시간당 임금이 더 크게 증가하는 데다 코로나 당시에는 비정규직 실직에 따른 격차 완화 착시가 있었던 것으로 보인다”고 설명했습니다.