[러닝크루] 리더가 신뢰를 구축하는 방법

조용한 사직(Quiet quitting)의 원인과 대안

2022. 10. 10.

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리더가 신뢰를 구축하는 방법

"받는 만큼만 일한다", "최소한의 일만 한다"라는 뜻의 "조용한 사직(Quiet quitting)"이 직장인들 사이에서 이슈가 되고 있다. 사실 조용한 사직은 오래전부터 있어 왔던, 일에 대한 가치관과 업무 몰입도에 대한 관점에 새로운 이름을 붙인 것이다. 조직을 운영하는 리더에게 있어서, 조용한 사직은 한 개인이 더 열심히 일하고자 하는 의지를 갖고 있느냐에 대한 문제가 아니다. 관리자가 리더십 역량을 바탕으로, 팀 구성원들이 일에 가치를 느끼고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축할 수 있느냐에 대한 문제다. 직원들이 자신의 에너지와 창의성을 쏟고 싶은 조직이 되기 위해서는 어떤 노력이 필요한지, 러닝크루와 함께 살펴보자.

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플로깅부터 꿀벌 키우기까지, 이색 ESG경영🌲🐝

최근 기업마다 이색적인 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영으로 대중의 이목을 집중시키고 있습니다. 롯데백화점은 10월 말까지 매주 일요일마다 한강 일대의 환경 정화활동을 독려하기 위해 플로깅 행사를 진행 중입니다. 플로깅이란 스웨덴어로 ‘줍다’를 뜻하는 ‘플로카 우프’와 영어 ‘조깅’의 합성어로 최근 인기 드라마의 데이트 장면으로 나오는 등 MZ세대 사이에서 각광받는 활동입니다. LG생활건강과 코웨이 등 다수 기업이 전국 곳곳에서 플로깅 활동을 진행한 바 있습니다. KB금융그룹은 꿀벌 생태계 복원 프로그램인 ‘K-Bee 프로젝트’를 진행했습니다. 참가자들이 메타버스에서 말벌을 잡은 후 묘목을 심으면, 참여자 이름으로 현실에서 나무를 심어주는 식입니다.

중대재해처벌법 시행 후 현주소는?👷👷‍♂️

올해 1월 27일, 중대재해처벌법이 시행된지 약 9개월이 지났습니다. 지난 5일 국정감사 업무보고에서 고용노동부가 밝힌 바에 따르면, 올해 1월부터 8월까지 산업재해로 숨진 근로자는 지난해 동기간 대비 9명 적은 432명으로 집계됐다고 합니다. 고용부는 “사망자 수는 건설업에서 가장 많고, 50인 미만 소규모 사업장에서 사고가 자주 발생했다”라며 “추락, 끼임 등 전형적인 사고가 많았다”라고 설명했습니다. 한국의 사고사망만인율(산업재해 발생률)은 지난해 0.43을 달성했지만, OECD 평균인 0.29에는 아직 미치지 못하는 상황입니다. 고용노동부는 중대재해를 선진국 수준으로 감축하는 방안을 담은 로드맵을 10월 말 발표할 예정입니다.

성희롱, 성추행 피해로 인한 산재신청 4배 증가👩‍⚖️

성폭력으로 인한 산재 신청이 5년 새 4배 이상 증가하고 있습니다. 근로복지공단의 ‘직장 내 성폭력으로 인한 산재 신청 현황’ 자료에 따르면, 2017년 11건이었던 성폭력 산재 신청은 지난해 53건으로 증가했습니다. 올해는 6월까지 41건의 성폭력 산재 신청이 접수되어, 지난해보다 더 증가할 것으로 예상되는 상황입니다. 이에 정계에서는 사용자 책임을 강화하는 한편, 산업안전보건 차원에서 성폭력 산재를 예방할 수 있는 법, 제도적 개선이 필요성이 제기되고 있습니다.

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