1984년. 신인 농구 선수였던 마이클 조던은 나이키와 후원 계약을 체결하며, 협상을 통해 당시로서는 파격적이었던 조건을 이끌어냈습니다. 그는 단순한 후원 계약을 넘어 자신의 이름을 딴 브랜드인 '에어 조던(Air Jordan)'을 만드는 조건을 내걸었습니다. 결과적으로 이 협상을 통해 나이키는 전례 없는 성공을 거두었고, 조던도 에어 조던 로열티로 엄청난 수익을 얻었습니다. 조던은 자신의 가치를 믿고 브랜드의 장기적인 성장 가능성을 내다보는 협상을 통해, 단순한 운동선수를 넘어 하나의 상징이 되었으며, 이 협상은 스포츠 마케팅의 역사적인 순간으로 기록되었습니다.
마이클 조던과 나이키의 사례처럼, 성공적인 협상은 양측 모두에게 탁월한 결과를 가져다줍니다. 하지만 우리는 때로 준비 부족이나 부담감으로 인해 원하는 바를 얻지 못하는 경우도 많습니다. 거래처 계약 같은 큰 규모의 협상과 팀 내 업무 분담처럼 일상적인 협상 속에서, 원하는 결과를 얻기 위해 피해야 할 5가지 실수와 성공 팁을 소개합니다. 자세한 내용은 블로그에서 만나보세요!
최근 연휴와 생리휴가가 맞물리며 직장 내 갈등이 발생하고 있습니다. 일부 여성 직원들이 생리휴가를 연휴나 연차에 연계해 사용하면서 남성 직원들이 불만을 제기하고 있습니다. 특히 유급 생리휴가를 제공하는 기업에서는 갈등이 더욱 커지고 있습니다. 인사 담당자로서 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 생리휴가의 도입 취지와 법적 권리를 명확히 설명하고, 투명한 가이드라인을 제공하며 성평등 교육을 통해 상호 이해를 증진할 필요가 있습니다.
정부, 퇴직연금 중도 인출 요건 강화 추진💰
정부가 퇴직연금의 중도 인출 요건 강화를 추진 중입니다. 2023년 상반기 퇴직연금 중도 인출자는 직전 기간 대비 26.7% 증가했으며, 대부분이 주택 구매나 전세 보증금 마련을 위해 사용되었습니다. 이에 따라 정부는 퇴직연금이 노후 대비 역할을 충분히 하지 못하는 점을 우려해 중도 인출 요건을 강화하고, 퇴직연금 담보 대출을 활성화하는 방안을 검토 중입니다.
손목이 시큰…손목터널증후군도 산재 가능👐
손목터널증후군은 사무직 근로자에게 흔히 발생하는 근골격계 질병 중 하나입니다. 이는 산업재해로 인정될 수 있으며, 보상을 받기 위해서는 4일 이상의 치료가 필요하다는 의사의 소견서가 필요합니다. 산재 입증 책임은 근로자에게 있지만, 고용부는 근골격계 질병에 대한 입증 부담을 완화한 예시로 손목터널증후군을 포함하고 있어, 업무 연관성을 따로 입증할 필요는 없습니다.