최근 몇 년간 채용 시장에서 신입보다 경력직을 선호하는 현상이 지속되고 있습니다. 하지만 채용에 들어간 노력에 대비하여 경력직 신규 직원들이 회사에 적응하고, 기대한 만큼 성과를 낼 수 있도록 지원하는 데에는 관심과 고민이 부족합니다. 기업은 신규 직원이 맞닥뜨리게 될 조직의 문화와 구성원들 간의 역학 관계를 신속히 파악해 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 구축할 수 있도록 지원해야 합니다. 즉 회사는 신규 직원을 단순히 '승선(온보딩)' 시키는 것을 넘어 조직 내에서 한 사람의 몫을 제대로 할 수 있도록 "통합(인테그레이션)"시키는데 목표를 두고 신규 직원을 지원해야 합니다. 신규 직원들이 조직에 빠르게 통합될 수 있도록 지원하기 위한 5가지 간단한 전략을 소개합니다. (본문은 블로그에서 확인하세요😀)
젊은 인재를 유치하기 위한 전략의 일환으로 기업마다 독특한 복지를 늘려가고 있습니다. ‘배틀그라운드’ 게임으로 유명한 크래프톤은 본사에 전국의 커피 맛집을 주기적으로 입점시키고 있습니다. 지난달에는 베이글과 커피로 유명한 ‘코끼리베이글’을 입점시켰습니다. 코끼리 베이글은 서울 한남동, 성수동 등에 매장이 있는 카페로, 평일에도 긴 줄을 서야 하는 핫플레이스입니다. 크래프톤은 프릳츠 커피, 테라로사, 커피템플 등의 커피 전문점을 2021년 8월부터 사내 카페에 입점시켜 직원들이 근무 중에 핫플레이스의 커피와 음식을 경험할 수 있게 해왔습니다. 삼성전자도 지난 8월 ‘런던베이글뮤지엄’의 베이글을 구내식당 조식 메뉴로 제공한 바 있습니다. 중고거래 플랫폼 ‘당근마켓’을 운영하는 당근은 휴가를 일수 제한 없이 마음대로 사용할 수 있는 ‘무제한 자율휴가’제도를 시행하고 있습니다. 직원들은 상사의 결재 없이 며칠이든 휴가를 쓸 수 있습니다. 밀리의 서재는 매년 사내 직원끼리 국내 및 해외여행을 다녀올 수 있도록 1인당 150만원을 지원하는 ‘밀리투어’를 운영하고 있습니다. 올해 밀리투어 혜택을 누린 직원들은 바르셀로나, 시드니, 오키나와 등으로 휴가를 다녀왔습니다.
금융위원회가 신용대출에만 적용되던 대환대출 인프라 상품을 내년 1월부터 주담대 및 전세자금대출까지 확대하는 계획을 발표했습니다. 이에 하면서, 대출 이자 부담을 낮출 수 있는 금융소비자가 늘어날 것으로 보입니다. 과거에는 소비자가 직접 금융기관을 접촉하여 조건을 비교해야하는 번거로움이 있었는데, 앞으로는 대출비교 플랫폼에 접속해 보인의 조건을 입력하면 기존 대출과 32개 금융회사의 대출을 비교할 수 있습니다. 중도상환수수료, 금리변동시점 등을 감안해 연간 절약되는 금융비용을 10분 정도면 받아볼 수 있다고 합니다. 대출 서류 심사부터 실행까지는 2~7일 정도 소요될 것으로 보고 있습니다. 업계에서는 이번 온라인 대환대출 플랫폼으로 인해 인터넷은행으로 주담대 쏠림 현상이 가속화될 것으로 전망하고 있습니다. 시중은행과 달리 인터넷은행들은 대환대출에 특정 금리 혜택을 제공하는 경우가 많기 때문입니다.