월요일 오전 9시, 전사 주간 회의가 시작됩니다. 지난달 실적을 돌아보고 이번 달 계획을 공유하는 목소리가 오갑니다. 화면에는 여러 차례 검토와 승인을 거친 보고서가 떠 있습니다. 매출 목표와 광고 예산, 신제품 출시 일정까지 빈틈없이 정리돼 있습니다.

 그러나 회의실 문을 열고 나서는 순간, 계획과 현실 사이에 틈이 벌어지기 시작합니다. 경쟁사는 예상보다 빨리 신제품을 내놓습니다. 잘 팔리던 상품의 주문은 갑자기 줄어듭니다. 공들여 준비한 메인 광고는 별다른 반응을 얻지 못하는데, 기대하지 않았던 채널에서 주문이 늘어납니다.

 이때 조직은 어떻게 반응할까요? 안타깝게도 한 번 세운 계획은 좀처럼 방향을 바꾸지 못합니다. 이미 예산을 승인받았고, 여러 부서의 일정이 복잡하게 연결돼 때문입니다. 결국 팀은 "일단 이번 분기까지는 계획대로 가보자"며 관성대로 움직입니다. 그렇게 석 달이 지난 뒤에야 성과를 검토합니다. 무엇이 잘못됐는지 분석하고, 다음 분기에 개선하자고 이야기합니다.

 여기서 한 가지 역설이 생깁니다. 우리는 AI를 활용해 이전보다 5배는 빠르게 보고서를 쓰고, 10분 만에 회의록을 정리하며, 이메일 작성 시간을 획기적으로 줄였습니다. 업무의 오퍼레이션 속도는 비약적으로 빨라졌는데, 왜 조직의 의사결정 속도는 여전히 느릴까요?

 이유는 단순합니다. 우리가 AI를 틀린 계획을 더 빨리 수행하는 도구로 잘못 쓰고 있기 때문입니다. AI의 진짜 가치는 성과가 나지 않는 기획을 더 빨리 발견하고, 잘못된 가설을 더 일찍 폐기하도록 유도하는 데 있습니다.

 AI를 문서 생성 시간을 줄이는 도구가 아니라, 계획이 틀렸다는 사실을 남들보다 1분이라도 먼저 알아차리고, 더 나은 방향으로 움직일 수 있도록 도와주는 파트너로 전환하기 위한 3가지 방법을 소개합니다.

 원·달러 외환시장이 6일부터 평일 24시간 거래 체제로 전환됩니다. 주말과 1월 1일을 제외하면 국내 공휴일에도 시장이 열리며, 1997년 외환위기 이후 유지돼온 원화시장 관리 체계가 29년 만에 크게 바뀌는 것입니다. 정부는 뉴욕·런던 투자자의 환전과 헤지 수요를 역외 차액결제선물환(NDF) 시장에서 국내 시장으로 끌어들여 달러 공급과 유동성을 확대하고, 고환율을 완화할 수 있을 것으로 기대합니다. 환율이 안정되면 원자재와 부품을 수입하는 기업은 원가 부담을 덜고, 해외 결제와 환전도 보다 유연하게 할 수 있습니다. 반면 야간 거래량이 적은 초기에는 작은 충격에도 환율이 크게 움직일 수 있어 수출입 기업의 환위험 관리 부담이 커질 수 있습니다. 외환당국은 급격한 변동성 확대에 대비해 야간 시장을 상시 모니터링할 방침입니다.

 주식·부동산 상승과 AI 열풍 속에서 다른 사람보다 뒤처질 수 있다는 포모(FOMO)가 커지는 가운데, 비교와 경쟁에서 벗어나 자신의 속도를 지키려는 조모(JOMO)가 새로운 생활 방식으로 떠오르고 있습니다. 소셜 트렌드 조사에 따르면 올해 4월 조모 언급량은 지난해 1월보다 152.6% 증가했습니다. 틱톡의 ‘#JOMO’ 관련 콘텐츠도 5000만 회가 넘는 조회수를 기록하며 관심을 입증했습니다. 조모족은 정보를 무조건 차단하기보다 필요한 내용만 받아들이고, SNS 알림과 커뮤니티 이용 시간을 줄이며, 독서·운동·명상에 집중합니다. 투자에서도 수익률 경쟁보다 감당 가능한 손실과 상환 능력을 먼저 살피고, AI 역시 모든 도구를 따라가기보다 현재 필요한 기능을 선택합니다. 조모는 끊임없는 비교 사회에서 남의 성과를 좇기보다 자신의 일상과 평온을 지키려는 현대인의 새로운 생존 전략으로 평가됩니다.

 내년도 최저임금을 두고 노동계와 경영계가 각각 시간당 1만1800원과 1만390원을 3차 수정안으로 제시했습니다. 지난 2차 수정안과 비교하면 노동계는 100원을 내리고 경영계는 30원을 올린 셈입니다. 양측 격차는 최초 1680원에서 1410원으로 줄었지만, 여전히 입장 차는 큽니다. 노동계는 한국은행이 발표한 물가상승률 2.7%를 웃도는 인상이 필요하다고 주장했습니다. 반면 경영계는 소상공인과 중소기업의 지불 능력, 고용 축소 가능성을 고려해야 한다고 맞섰습니다. 최저임금위원회는 법정 심의시한인 6월 29일을 넘긴 상태로, 남은 행정 절차를 감안해 이달 중순까지 최저임금안을 고용노동부 장관에게 제출해야 합니다.